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인사제도

평가시스템

인재양성 평가제도, 합리적이고 공정한 승진제도, 다양한 능력 향상을 위한 업무, 최소 승진 연한

  • 개인별 MBO 평가 실시,
    직무별, 직종별로 핵심인재 선발 및
    육성 실시하고 있습니다.

  • 우리의 승진은 개인능력, 성과, 교육훈련,
    근속년수, 경력, 연령, 자질 등을 합리적이고
    공정한 평가를 통하여 엄격한 심사에 의해 결정됩니다.

  • 우리는 각 직원의 다양한 업무 능력 향상과
    인재의 적재적소 배치를 위하여 순차적으로
    업무 순환 제도를 실시합니다.