조직의 역량을 강화하고 비전을 달성하기 위하여 핵심역량 모델링을 통한 리더십 역량, 공통역량, 직무역량의 구조로
개인의 목표를 설정하여 효율적인 인적자원 육성 프로그램을 운영하고 있습니다.